培養(yǎng)人 · 玩真的
AI時(shí)代,打造高響應(yīng)力的催化型組織,以生成式人工智能體助力業(yè)務(wù)敏捷規(guī)模化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化創(chuàng)新
優(yōu)普豐于2007年創(chuàng)立,牽頭將《敏捷項(xiàng)目管理》等書籍、 Scrum Master 認(rèn)證敏捷培訓(xùn)課程(CSM)和敏捷社區(qū)大會(huì)引入中國(guó)。迄今為數(shù)百家企業(yè)提供了業(yè)務(wù)敏捷咨詢顧問服務(wù),AIGC戰(zhàn)略咨詢、人工智能提示詞工程,輔導(dǎo)規(guī)模化敏捷落地和數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型,固化沉淀DevOps看板研發(fā)運(yùn)維一體化工具。培養(yǎng)多位知名敏捷教練,包括多位Scrum聯(lián)盟最高級(jí)敏捷認(rèn)證者(CST/CEC/CTC),優(yōu)普豐是中國(guó)領(lǐng)先的Scrum認(rèn)證及敏捷培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu),影響力達(dá)10萬人。
AIGC人工智能時(shí)代下的敏捷項(xiàng)目管理思想 Scrum 精髓
全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入AIGC數(shù)字化和VUCA時(shí)代,充滿變化和不確定性,以 AlphaGo 為代表的人工智能等技術(shù)正在加速改變這個(gè)世界。響應(yīng)快速變化的唯一方法就是擁抱2000年左右開始萌芽的敏捷開發(fā)思想(敏捷宣言歷史),向敏捷項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)敏捷、規(guī)模化敏捷、DevOps轉(zhuǎn)變,幫助組織通過領(lǐng)導(dǎo)力變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加速反饋閉環(huán)速度,建立起低成本響應(yīng)變化的業(yè)務(wù)敏捷能力,以達(dá)致更好的效果,方可立于不敗之地。
主流敏捷方法--Scrum, 不可思議地將"快樂協(xié)作"與"商業(yè)目標(biāo)"結(jié)合在一起!最初 Scrum 是為了管理與開發(fā)復(fù)雜產(chǎn)品而發(fā)展出來的。從90年代開始,Scrum 已經(jīng)在全球得到廣泛應(yīng)用,涉及進(jìn)行市場(chǎng)研究、舉辦活動(dòng)、交互功能網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)駕駛汽車、云服務(wù)和軟硬件產(chǎn)品開發(fā)、學(xué)校、政府運(yùn)作、市場(chǎng)、管理組織的運(yùn)行、組織變革設(shè)計(jì)以及個(gè)人的日常生活中。Scrum 框架基于實(shí)驗(yàn)性過程控制論,借鑒了精益思想、時(shí)間管理、模塊化設(shè)計(jì)等,并完整地體現(xiàn)了敏捷宣言和敏捷原則。Scrum 采用一種迭代、增量式的產(chǎn)品管理開方法,來優(yōu)化對(duì)未來的預(yù)測(cè)和管理風(fēng)險(xiǎn),令團(tuán)隊(duì)專注于“最短時(shí)間內(nèi)交付最大客戶價(jià)值”,建立組織響應(yīng)變化的敏捷能力,從而達(dá)致更好的商業(yè)成果。Scrum 框架包括3個(gè)角色、3個(gè)工件、5個(gè)事件、5個(gè)價(jià)值觀,并可擴(kuò)展到數(shù)十個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)模化敏捷。更多閱讀 《Scrum 官方指南》...
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